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人事处暑期工作进展
2017-08-28 15:47     (点击: )

随着我省各项人事政策改革的推进,2017年暑假,人事处多次参加山西省高校人事处处长会议和各类相关会议,在高层次人才队伍建设、高级专家延退、教师多点教学、绩效考核和绩效工资改革、岗位设置、教师专业技术职务评审和社会保险等方面听取了教育厅、人社厅和科技厅的相关意见,并进行了深入学习和探讨。为抓好工作落实,人事处全体人员在暑假期间进行了准备工作,包括调研、了解其他同类院校相关政策等,具体工作如下:

1.审核院属各单位审批报送的2017年上半年其他超工作量津贴,经学院第78次院长办公会通过后,通知财务按规定发放。

2.根据太工党发[2017]37号、太工党发[2017]38号、太工院发[2017]40号文件和第78次院长办公会决定的人员变动情况,通知财务处变动56人的工资关系和岗位基础津贴。

3.按照20167月工资标准调整要求,通知财务处对全院教职工工资标准进行了调整。

4.根据晋人社厅《关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》(〔201769号)文件、晋教人函〔201732号文件精神,按照省人社厅、教育厅的工作部署安排,于7月底前调整并发放退休人员基本养老金,同时补发增资额共计344976元。

5.完成了20177月份和8月份在职人员、新入职教师及离退休人员工资的正常发放,前往山西省省委组织部对省管干部工资进行了审批备案,为9名公开招聘的新教师办理入职手续。完成了职称评审的前期准备工作,在职攻读博士的协议签订,全省教育系统人才信息采集。

6.按照我省公开招聘人员要求,结合我院各系部的人员需求,拟定了2017年公开招聘工作人员(博士研究生)工作方案》,于717经学院第78次院长办公会同意通过后,81发布《狗万彩票2017年公开招聘工作人员(博士研究生)公告》,正式启动博士招聘工作。一方面接受应聘人员的咨询与现场报名,另一方面积极与用人单位、各系部协调联系,发动各方力量,全力确保我院人才引进工作。

7.作为近期的重点工作,养老保险入库工作也在持续推进,继在职人员的养老保险信息审核入库后,退休人员养老保险信息也将完成审核入库的工作。

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